2021年1月,市纪委监委在全市范围内部署开展“中梗阻”问题专项整治,严肃查处领导干部“上推下卸”、中层干部“居关设卡”、工作人员“懒散怠惰”等行为。截至目前,查处问题71起102人,处分80人,通报曝光典型案例12起。
这是近年来市纪委监委开展作风整治的专项行动之一。落实不力专项整治、干部作风建设攻坚行动、庸懒散慢拖瞒“六治”察访……针对作风顽疾,每年突出一个主题集中攻坚、系统施治,已经成为规定动作。
党的十九大以来,全市各级纪检监察机关保持战略定力,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,扎实开展重点领域专项整治,锚定突出问题、坚持纠树并举,推动干部作风持续向好,新风正气不断充盈。
靶向施策 一严到底
持之以恒纠治“四风”
“博山区交通运输局原党组书记、局长姜玉春多次收受管理服务对象所送礼品礼金,多次违规接受管理服务对象宴请,长期借用管理服务对象车辆归其个人家庭使用……姜玉春还存在其他严重违纪违法并涉嫌职务犯罪问题,受到开除党籍、开除公职处分。”2022年1月13日,市纪委监委公开通报4起违反中央八项规定精神典型问题,并对做好春节期间正风肃纪工作提出明确要求。
越是节假日,越是锲而不舍加强作风建设。各级纪委监委通过廉洁提醒、通报曝光、公开举报渠道、明察暗访等方式,突出重点、靠前监督,不断释放纠“四风”一刻不停歇、作风建设永远在路上的强烈信号。
扫除作风之弊,根治“四风”顽疾,唯有一抓到底、久久为功。党的十九大以来,全市各级纪检监察机关把监督落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为重要政治任务,在坚持中深化、在深化中发展,持续刹风肃纪、保持高压态势,使作风建设这张名片越擦越亮。
对形式主义、官僚主义问题精准聚焦、紧抓不放。五年来,全市纪检监察机关立足发展大局,围绕疫情防控、复工复产、环保治理等重大任务,综合运用巡察监督、日常监督、审查调查等监督执纪手段,对贯彻落实党中央决策部署和省市委工作要求做选择、搞变通、打折扣,特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等突出问题全面检视、精准施治,查处1416人,通报曝光134起235人。 对享乐主义、奢靡之风陋习露头就打、绝不手软。五年来,各级纪委监委把握新趋势,变换新招数,释放新信号。从紧盯违规发放津补贴、违规吃喝、违规收送礼品礼金等老问题,到彻查收受电子红包、“一桌餐”、利用名贵特产谋取私利等隐形变异新表现;从将违反中央八项规定精神列入巡察监督、日常监督重点,到执纪审查中严肃查处风腐交织、由风及腐典型问题……2017年以来,全市查处享乐主义和奢靡之风问题1125人,通报曝光420起493人,越往后盯得越紧、要求越高、执纪越严的浓厚氛围已经形成。
铁腕执纪 护航民生
坚决整治群众身边腐败和作风问题
“您好,这里是淄博市纪委监委12388举报电话,请问您反映什么问题?”每天早上8点整,市纪委监委信访室工作人员开始了一天的忙碌。
近年来,全市纪检监察机关不断畅通“来信、来访、来电、网络”四位一体问题反映渠道,广泛收集问题线索,严格落实处理实名检举控告核实告知、见面反馈制度,探索实施匿名检举控告处理结果公示办法,及时回应群众关切。五年来,全市纪检监察机关受理信访举报20407件,其中,5年以上信访积案全部清零,实名举报化解率94.7%。
民心是最大的政治。正风肃纪反腐,关系民心所向。全市各级纪检监察机关坚持人民群众反对什么、痛恨什么,就坚决防范和纠正什么,扎实开展重点领域专项整治,严肃查处群众身边腐败和作风问题。
——聚焦扶贫领域腐败和作风问题,围绕扶贫资金项目、“两不愁三保障”、脱贫摘帽后“四个不摘”等政策措施落实情况加强监督检查,严肃查处贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友等问题465起,处理622人,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
——聚焦民生领域侵害群众利益问题,开展农村乱占耕地建房问题、农村集体“三资”管理、房地产领域问题等专项整治,严查教育医疗、生态环保、食品药品安全等方面突出问题4154起,处理4878人,群众“急难愁盼”得到有效解决。
——聚焦涉黑涉恶腐败和“保护伞”,紧盯黑恶案件背后的腐败、作风和责任问题,实行领导包案、挂牌督办、提级调查、一案三查,开展“四清”攻坚战专项行动、“案大伞小、案多伞少”专项排查,查处问题177起,处理260人,不断提升人民群众安全感、幸福感。
——聚焦侵害企业合法权益破坏营商环境问题,制定出台纪检监察机关支持保障企业发展八条措施,建立涉企问题线索受理处置“绿色通道”,深入开展专项察访和监督检查,查处侵害企业利益问题178起189人,为打造一流营商环境提供坚强纪律和作风保障。
五年来,全市各级纪检监察机关紧盯群众最关心最直接最现实的利益问题,主动出击查线索、强监督,全力护航民生、保障民利,切实让人民群众感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在身边。
立破并举 扶正祛邪
不断充盈新风正气
2020年1月,市纪委监委公开1起为干部澄清正名典型案例。随后两年,全市各级纪检监察机关对121人、3个单位进行澄清正名,及时消除不良影响。
2020年3月,市纪委印发《对受处分人员跟踪回访暂行办法》,截至目前,全市纪检监察机关开展回访教育1200余人,持续传递组织关爱。
2021年3月,市纪委监委召开工作推进会,要求在激励干部担当作为上求突破。去年以来,全市容错纠错39起53人、2个党组织,激发干部攻坚克难积极性。
…………
全市各级纪检监察机关坚持纠歪风和树新风并举,突出严管厚爱结合、激励约束并重,建立落实容错纠错、澄清正名、关心关爱三项工作机制,旗帜鲜明为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲,营造出干事创业的良好氛围。
“要针对案件暴露出的个别干部用权任性问题,健全机关权力运行监督制约机制,梳理内部权力清单,逐一明确廉政风险防控职责,压实责任到人。”2021年12月,市直某局工作人员因“中梗阻”被查处后,市纪委监委派驻机构负责同志到该单位通报情况,提出整改要求。
作风问题具有顽固性和反复性,必须从制度层面铲除滋生土壤。五年来,纪检监察机关深挖作风问题背后的制度机制短板,先后针对监督执纪中发现的公有房产管理使用不严、办公用房面积超标、财务管理混乱、违规发放津补贴等问题,提出分类解决意见建议,督促职能部门建章立制、规范程序、明确标准,切实从制度上破解难题,从源头上防范化解风险,确保管出习惯、抓出成效、化风成俗。
作风之变,就在身边。干部群众普遍反映,接待应酬少了,下基层与群众交流多了;不作为、慢作为少了,抓落实、求突破多了;铺张浪费少了,勤俭节约“过紧日子”的多了……
勇毅笃行,功在不舍。“十四五”已经开局,奋进新时代,启航新征程,更需要一支作风优良的干部队伍。全市各级纪检监察机关将秉持行百里者半九十的清醒,永葆咬定青山不放松的执着,驰而不息将作风建设引向深入,推动广大党员干部奋发创业进取、严守纪律规矩,以过硬作风保障淄博转型跨越发展。(于磊 史继伟)
淄博市精神文明建设委员会办公室主办
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